Nossos Serviços
Consultoria em RH
Assessorando
as organizações em processo de crescimento, mudança e ajustamento,
nas diversas situações, tendo o foco no indivíduo, nas suas relações
e nas necessidades do negócio otimizando seus resultados;
Recrutamento e Seleção de Pessoal
Buscando no mercado profissionais qualificados, de nível médio, técnico e superior, para todas as áreas da organização;
Avaliação de Profissional
Descrevendo o perfil do profissional em situação de contratação, promoção e transferência de cargo;
Diagnóstico Organizacional
Conhecendo o clima, a cultura, a gestão e os recursos de que a empresa dispõe, apresenta subsídios para a análise da sua realidade, sugerindo ações para as áreas de gestão, liderança, equipes e qualidade organizacional;
A MAKER Consultoria em Recursos Humanos é qualificada pela Tangran Consultoria Organizacional para elaboração de diagnósticos organizacionais 360º da Clark Wilson Group - nas áreas de gestão, liderança de equipes e qualidade organizacional. Assessoramos sua empresa neste processo de identificação do potencial e desenvolvimento de seus recursos humanos.
Treinamento e Desenvolvimento
Desenvolvendo competências técnicas e comportamentais, através de programas dinâmicos, com resultados práticos na formação e atualização de profissionais:
Coaching
O
COACH serve para
desenvolver habilidades em relações humanas, ele deve se relacionar
às equações práticas do negócio e que levam as pessoas como utilizá-las
adequadamente no trabalho. Esta orientação e apoio levam a pessoa
a se desenvolver.
O coaching constitui uma maneira de estabelecer e desenvolver relações de trabalho saudáveis para abordar assuntos (obtenção de dados), endereçamento de assuntos (através da retroação), resolver problemas (planejamento e ação), e oferece um processo no qual as pessoas se desenvolvem e removem obstáculos para obtenção de resultados.
O coaching pode fazer com que as pessoas alinhem seus comportamentos com os valores e visão da organização. Assim, é possível ajudar as pessoas a compreenderem como elas são percebidas quando estão fora desse alinhamento. O coaching pode criar um forte impacto e constituir organizações mais saudáveis, melhorando a qualidade de vida das pessoas.